| 真實姓名： |
朱先生 |
性 別： |
男 |
身 高： |
168 |
| 出生日期： |
1979-08-02 0:00:00 |
民 族： |
漢族 |
體 重： |
70 |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
最高學(xué)歷： |
本科（自考） |
現(xiàn)有職稱： |
初級 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
青海大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
工商企業(yè)管理 |
最高學(xué)位： |
無 |
| 現(xiàn)居住地： |
青海西寧市生物園區(qū) |
戶口所在地： |
青海西寧市生物園區(qū) |
工作經(jīng)驗： |
十年以上 |
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| 英語： |
一般 |
普通話： |
流利 |
計算機能力： |
良好 |
| ： |
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2000年9月至2002年6月青海大學(xué)學(xué)習(xí)，專業(yè)：林業(yè)經(jīng)濟管理
2002年3月至2007年6月在青海大學(xué)學(xué)習(xí)，專業(yè)：工商企業(yè)管理
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2009年11月參加管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)，獲得“管理體系內(nèi)審員證書”
2013年10月參加青海省統(tǒng)計局統(tǒng)計培訓(xùn)并取得“統(tǒng)計從業(yè)資格證書”
2019年10月通過安全生產(chǎn)考核并取得“專職安全員證書”
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2002年7月~2005年10月，擔(dān)任青海第一機床廠勞資處工資計劃員，負(fù)責(zé)全廠一千余員工的工資、薪酬、福利的發(fā)放，發(fā)放準(zhǔn)確率達到100%。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動工資政策、法令和上級有關(guān)規(guī)定，依據(jù)按勞分配原則開展薪酬管理工作；薪酬以及人事費用的預(yù)算編制、執(zhí)行，制定統(tǒng)一的薪酬指導(dǎo)辦法；提出獎懲預(yù)案，核準(zhǔn)獎懲提議，執(zhí)行獎懲決定；工資總額年度審批，月工資審批、核對、加班夜餐津貼計發(fā)以及業(yè)務(wù)辦理；人員變動工資冊的調(diào)整、歸檔，月工資冊、計獎單的裝訂、歸檔、錄入；差、假、勤的審核，薪酬的核計發(fā)；勞動合同的簽訂、解除、更新管理；職工福利和勞動爭議的辦理等等。
2005年11月~2012年8月，公司改制并調(diào)動到青海一機數(shù)控機床有限責(zé)任公司生產(chǎn)部工作，擔(dān)任生產(chǎn)主管，編制、下達月度生產(chǎn)作業(yè)計劃指令并對計劃組織實施、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；編制、下達年、季或月度鑄、鍛件的生產(chǎn)準(zhǔn)備計劃指令并組織實施及控制；組織、協(xié)調(diào)各分廠產(chǎn)品零部件、商品的生產(chǎn)和考核工作；負(fù)責(zé)向技術(shù)部門建議產(chǎn)品代料、借料的工作；組織實施專業(yè)化生產(chǎn)的各項工作；協(xié)調(diào)各單位承攬外協(xié)件和生產(chǎn)任務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系的工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)算工作；負(fù)責(zé)鑄、鍛件及產(chǎn)品零部件的在制品統(tǒng)計管理工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的文明生產(chǎn)管理工作；轄區(qū)的倉儲管理按ISO9000質(zhì)量管理體系“ 倉儲管理”執(zhí)行；負(fù)責(zé)對計劃采購部的物資供應(yīng)狀況進行月度考核。根據(jù)每月月初<<生產(chǎn)計劃會>>和<<計劃部的出產(chǎn)計劃大綱>>進行編制<<月生產(chǎn)作業(yè)計劃>>并下發(fā)，在生產(chǎn)計劃指標(biāo)發(fā)布的同時制定生產(chǎn)前期準(zhǔn)備周期,并且負(fù)責(zé)檢查、督促及協(xié)調(diào)工作,定期將生產(chǎn)前期準(zhǔn)備工作的進度進行匯報；同時根據(jù)<<計劃部出產(chǎn)計劃>>和本月成套情況制定下月裝配出產(chǎn)計劃,有生產(chǎn)經(jīng)理審批后下發(fā)執(zhí)行；負(fù)責(zé)掌握每月成套考核的執(zhí)行情況及裝配現(xiàn)場生產(chǎn)進度,以便掌握后期板焊件、包裝件等生產(chǎn)計劃的下發(fā),并對成套考核進行檢查、督促、考核；負(fù)責(zé)簽收技術(shù)文件、產(chǎn)品合同、技術(shù)協(xié)儀、通知等,并負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜；負(fù)責(zé)庫房的日常管理及物資儲存、發(fā)放工作.根據(jù)每月出產(chǎn)計劃、成套及裝配現(xiàn)場情況制定投件日期,并將機床的配置以書面的形試通知保管員，同時確定投件周期；參加生產(chǎn)調(diào)度會,每周將成套考核進度進行通報,對關(guān)鍵件和長線件檢查、督促.并參加每周生產(chǎn)匯報會,并負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理和下發(fā)匯報會紀(jì)要。按照生產(chǎn)作業(yè)計劃組織企業(yè)的生產(chǎn)活動，做到指揮正確，組織嚴(yán)密，均衡完成生產(chǎn)計劃。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度會上的各項決定與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，做到執(zhí)行及時，并對執(zhí)行的情況隨時進行檢查。了解生產(chǎn)作業(yè)進度，掌握企業(yè)生產(chǎn)動態(tài)，協(xié)調(diào)供、產(chǎn)、銷、運，做好綜合平衡。及時了解并掌握各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)、原材料供應(yīng)與產(chǎn)品庫存等情況，對于不平衡現(xiàn)象及時進行協(xié)調(diào)，并加以妥善解決。經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行生產(chǎn)作業(yè)調(diào)查與檢查，對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場調(diào)度，并處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。掌握情況要準(zhǔn)確，處理問題要及時，保證企業(yè)的正常生產(chǎn)。 2012年9月~2016年1月，由于工作積極上進晉升為公司人力資源部副部長。負(fù)責(zé)編制人力資源規(guī)劃，相關(guān)人事規(guī)的章審批；薪資及其他人事費用預(yù)算薪資指導(dǎo)分配辦法的審批；人員的考選、任聘、到職、考核、獎懲、升遷、福利、離職、退休等應(yīng)辦事項過程審批；人事調(diào)令的審核；有關(guān)職工差、假、勤事項的審批；公司勞動人事制度的執(zhí)行情況檢查結(jié)果審批；有關(guān)職工福利及職工勞動爭議事宜的審批；有關(guān)職工教育訓(xùn)練計劃、督導(dǎo)、執(zhí)行的審批；年度工資總額的審批，月工資的審批；保險資料的審批，保險有關(guān)質(zhì)疑的解釋；各種統(tǒng)籌費用的收繳管理；退休人員養(yǎng)老金核算、調(diào)資的統(tǒng)計、上報及辦理相關(guān)事宜的審批等等。另外，與青海省工業(yè)學(xué)校、西寧一職、西寧新世紀(jì)職校、湟中職校等有深厚的聯(lián)系和合作，并成為這些學(xué)校的校企委員會委員。
2016年1月~2019年12月，由于企業(yè)整體搬遷進園區(qū)調(diào)動到青海華鼎裝備制造有限責(zé)任公司限責(zé)任公司生產(chǎn)部工作，仍擔(dān)任采購、生產(chǎn)主管等相關(guān)工作；期間由于企業(yè)經(jīng)營困難全員下崗再就業(yè)。
2019年10月~2022年1月，任青海漢和生物科技股份有限公司倉儲部庫管員兼黨支部副書記。
2022年1月至2022年9月，任西寧逸樂文化旅游開發(fā)有限公司辦公室行政。
2022年9月至2025年5月，任青海寧食新心樂商貿(mào)股份有限公司行政專員（黨群）。期間由于工作突出，2023年12月被生物科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會工作委員會評為2023年度“群團工作先進個人”；2024年4月被公司評為2023年度“優(yōu)秀崗位能手”。
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性格開朗，責(zé)任心強，具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神。擅長在壓力下高效完成任務(wù)，注重自我反思與成長，能快速學(xué)習(xí)新知識、適應(yīng)新環(huán)境。生活中保持自律，愛好廣泛，注重平衡工作與生活，力求在各領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自我突破。
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| 1.求職類型：全職求職 | 所求職位：行政專員/助理/文員 行政 | | 希望工作地點：青海 西寧市生物園區(qū) | 希望薪酬待遇：3500--5500 可到職日期：隨時 | | 2.求職類型：全職求職 | 所求職位：行政專員/助理/文員 行政 | | 希望工作地點：青海 西寧市生物園區(qū) | 希望薪酬待遇：3500-6000 可到職日期：隨時 |
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