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    公司的招聘要求不失為一種努力方向。以麥肯錫為例，他們對暑期實(shí)習(xí)應(yīng)聘者的4條要求，讓我印象深刻（現(xiàn)在寫法好像變了，但實(shí)質(zhì)是一樣的）：

    第一，就讀頂尖大學(xué)，在校成績優(yōu)異（沒有變化，對成績一貫高要求）；

    第二，擁有管理咨詢公司或500強(qiáng)公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷（現(xiàn)寫為“展現(xiàn)初步接觸或投入管理顧問職涯的興趣”，其實(shí)是一個(gè)意思，畢竟展現(xiàn)興趣的最好方式就是“我做過”）；

    第三，出色的課外活動(dòng)經(jīng)歷（現(xiàn)寫為“具備領(lǐng)導(dǎo)能力”，實(shí)質(zhì)一樣，只坐在宿舍、教室里的人，是難以勝任咨詢顧問和一切專業(yè)服務(wù)工作的）；

    第四，中英文溝通能力卓越（沒有變化，雙語能力是所有頂尖公司的要求）。

    這類公司可以給年輕人提供一個(gè)廣泛接觸國際化商業(yè)知識的機(jī)會(huì)，而你也可以理解，它要求學(xué)生在大學(xué)生活的方方面面都做到最好，特別是對非經(jīng)管專業(yè)同學(xué)。

    為此，你首先得把本專業(yè)知識學(xué)好，一個(gè)自己專業(yè)都學(xué)不明白的人，怎么能指望跨專業(yè)領(lǐng)域分析和解決問題？

    第二，要展現(xiàn)出良好的商業(yè)素質(zhì)和感覺，這需要用實(shí)習(xí)經(jīng)歷來證明。

    第三，任何一家投資銀行和咨詢公司都強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力，這是工作性質(zhì)決定的，你需要領(lǐng)導(dǎo)的不單單是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、客戶，更重要的是，領(lǐng)導(dǎo)你自己和你的工作。這要求你具備克服困難的決心和抗壓能力，成熟的談吐和溝通技巧，就是“能夠傾聽他人，并且用對方可接受的方式，讓他人接納你的觀點(diǎn)和建議，最后大家一起按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”。鍛煉這種能力的方法很多，對于在校生，最好的方式是參加學(xué)生社團(tuán)或者是校外NGO，然后從普通成員一直堅(jiān)持做到你能做的最高位置。

    第四是英語，這太重要了，越來越多的企業(yè)采用英語面試，這已逐漸成為一種商務(wù)工作語言。即便你不申請留學(xué)，好好學(xué)英語，考個(gè)托福、雅思也很有必要。

    當(dāng)時(shí)的我，除了成績和社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷之外，英語和實(shí)習(xí)都是空白。后來一年多，研究生階段的科研壓力也來了，我只好從零開始惡補(bǔ)，包括利用課余時(shí)間讀經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的教材，去光華管理學(xué)院的一樓抄講座信息、聽講座，具體做了什么現(xiàn)在都記不得了，只記得是讀了很多的書。此外，為了不讓別人質(zhì)疑我的專業(yè)知識，我還努力研究、學(xué)習(xí)制藥工業(yè)的發(fā)展歷程，盡量讓自己從純粹的理論和學(xué)術(shù)知識向?qū)嶋H應(yīng)用轉(zhuǎn)。在此期間，我還惡補(bǔ)英語，考托福等。

    最后，說說很多同學(xué)關(guān)心的“找實(shí)習(xí)”問題，其實(shí)實(shí)習(xí)最初基本是朋友推薦。我的第一份實(shí)習(xí)在輝瑞，這是因?yàn)槲以趯W(xué)生會(huì)期間，曾參與學(xué)生會(huì)與輝瑞共同舉辦控?zé)熜麄骰顒?dòng)，此后經(jīng)校辦老師、學(xué)生會(huì)老師的推薦，我進(jìn)入這家公司實(shí)習(xí)。

    2007年，我又苦于找不到第一份咨詢公司的實(shí)習(xí)，在等待、挫敗了整整10個(gè)月后，我在學(xué)生會(huì)結(jié)識的摯友、清華的一個(gè)師兄，將我力薦給了他在羅蘭貝格工作的同學(xué)。那時(shí)，我深深體會(huì)到，一個(gè)人的眼界與能夠達(dá)到的高度，是由他身邊的好友決定的。