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    職位概要:

    全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。

    工作內(nèi)容:

    參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；
    組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
    管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
    及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
    領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
    主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；
    研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
    指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；
    與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；
    對潛在或具體的項目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；
    制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

    任職資格:
    教育背景:
    ◆與所在行業(yè)相關(guān)的專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    ◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。
    經(jīng)    驗:
    ◆在行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗。

    技能技巧:
    ◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；
    ◆能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；
    ◆有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；
    ◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗。

    態(tài)    度:
    ◆有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；
    ◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力；
    ◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。